W dzisiejszym świecie, w którym większość firm i firm staje się umiędzynarodowionych, ich uwaga w dużej mierze przesuwa się na zwiększenie wydajności związanej z zarządzanie zasobami ludzkimi (HR). Obszary takie jak rekrutacja i retencja pracowników, zarządzanie talentami oraz szkolenia i rozwój stają się coraz bardziej scentralizowane. Aby usprawnić ten proces, specjaliści HR muszą nie tylko dobrze rozumieć wszystkie procesy HR, ale także posiadać umiejętność budowania skutecznego przekazu w języku angielskim, z wykorzystaniem odpowiedniej terminologii i metodologii HR.
Oto niektóre terminy, które są ważne w tej branży:
Pomocne słownictwo dotyczące zasobów ludzkich (HR) po hiszpańsku i niemiecku:
- postęp – (rozpiętość) avance, (niem.) Fortschritt
- wynagrodzenie podstawowe (płaca podstawowa) – (span.) salario base, (niem.) Grundgehalt basic
- wynagrodzenie – (rozpiętość) salario básico, (niem.) Grundgehalt
- premia – (span.) bonificación, (ger.) Bonus
- umowy o pracę dorywczą – (span.) contratos de trabajo ocasionales, (niem.) befristete Arbeitsverträge
- Kodeks postępowania – (span.) código de Conducta, (niem.) Verhaltenskodex
- umowa o dzieło – (span.) contrato por obra específica, (niem.) Werkvertrag
- współpracownicy – (span.) compañeros de trabajo, (niem.) Arbeitskollegen
- zyski – (rozpiętość) ganancias, (niem.) Einkommen
- poziom edukacji – (span.) nivel de educación, (niem.) Bildungsstand
- Umowa na czas określony – (span.) contrato a plazo fijo, (niem.) befristeter Vertrag
- na określony okres – (span.) por un período especificado, (niem.) für einen festgelegten Zeitraum
- na okres próbny – (span.) por un período de prueba, (niem.) für eine Probezeit
- na czas nieokreślony – (span.) por un período no especificado, (niem.) für eine unbestimmte Zeit
- umowa zlecenie – (span.) acuerdo por tareas específicas, (niem.) Werkvertrag
- umowa na pełen etat – (span.) contrato a tiempo completo, (niem.) Vollzeitvertrag
- ubezpieczenie zdrowotne – (rozpiętość) seguro de salud, (niem.) Krankenversicherung
- rozmowa o pracę – (rozpiętość) entrevista de trabajo, (niem.) Vorstellungsgespräch
- Urlop macierzyński – (rozpiętość) permiso de maternidad, (niem.) Mutterschaftsurlaub
- płaca minimalna – (rozpiętość) salario mínimo, (niem.) Mindestlohn
- płaca netto – (rozpiętość) salario neto, (niem.) Nettogehalt
- Nowy pracownik – (span.) nuevo empleado, (niem.) neuer Mitarbeiter
- okres wypowiedzenia – (span.) período de aviso, (niem.) Kündigungsfrist
- biuro – (rozpiętość) oficina, (niem.) Büro
- płaca za nadgodziny – (rozpiętość) pago de horas extras, (niem.) Überstundenvergütung
- płatny urlop – (span.) vacaciones pagadas, (niem.) bezahlter Urlaub
- wynagrodzenie – (rozpiętość) salario, (niem.) Gehalt
- chore dni – (rozpiętość) días de enfermedad, (niem.) Krankheitstage
- zostać zwolnionym – (rozpiętość) ser despedido, (niem.) entlassen werden
- zatrudniać pracowników – (span.) contratar emmpleados, (niem.) Mitarbeiter einstellen
Przydatne zwroty dotyczące działu kadr (HR) po hiszpańsku i niemiecku:
- Czy możesz powiedzieć mi trochę o sobie? – (rozpiętość) ¿Puede decirme un poco sobre usted?, (niem.) Können Sie mir ein wenig über sich selbst erzählen?
- Czy możesz wyjaśnić lukę w swojej historii zatrudnienia? – (span.) ¿Podría explicar el espacio en su historyl laboral?, (niem.) Könnten Sie die Lücke in Ihrer Berufserfahrung erklären?
- Znasz jakieś języki obce? – (rozpiętość) ¿Conoce algún idioma extranjero?, (niem.) Kennen Sie Fremdsprachen?
- Jak radzisz sobie z porażką? – (rozpiętość) ¿Cómo maneja el fracaso?, (niem.) Wie gehen Sie mit Misserfolgen um?
- Jakie masz kwalifikacje? – (span.) ¿Qué calificaciones tiene?, (niem.) Welche Qualifikationen haben Sie?
- Jakie były Twoje obowiązki na poprzednim stanowisku? – (rozpiętość) ¿Cuáles eran sus responsabilidades en su puesto anterior?, (ger.) Welche waren Ihre Verantwortlichkeiten in Ihrer vorherigen Position?
- Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić? – (rozpiętość) ¿Por qué deberíamos contratarlo?, (niem.) Warum sollten wir Sie einstellen?
Jeśli chcesz poznać tę terminologię, metodologię i nauczyć się jej używać w rzeczywistym środowisku pracy, Cambridge School of English ma dla Ciebie świetną ofertę!
Dołącz do naszych kursów Business English online - English for Human Resources (HR)!
Organizowany przez Kursy Cambridge School of English Business English online – English for Human Resources (HR) to najlepsze warsztaty językowe przeznaczone dla pracowników HR. Podczas nich specjalista podzieli się z Tobą swoją wiedzą z takich dziedzin jak: rozumienie roli HR, usprawnianie procesów rekrutacyjnych, zdobywanie silnej i zmotywowanej siły roboczej, skuteczna praktyka zatrudnienia, wdrażanie strategii szkoleniowych w całej firmie, sztuka downsizingu/rightsizingu, fuzje i przejęcia oraz rozwój językowy.
Zajęcia organizowane przez naszą szkołę językową łączą praktyki skutkujące rozwojem umiejętności językowych z warsztatami związanymi z umiejętnościami zawodowymi.
Kursy Business English online – English for Human Resources (HR) pomoże Ci wprowadzić specjalistyczny i biznesowy język angielski do Twojego miejsca pracy, otwierając przed Tobą szereg nowych możliwości zawodowych!
Połącz tradycyjne kursy językowe w naszej szkole językowej z innowacyjnymi platformami e-learningowymi online!
Wszystkie kategorie Kursy biznesowego języka angielskiego organizowane przez Cambridge School of English mogą funkcjonować na naszych platformach e-learningowych formuła blended-learningu – dzięki któremu będziesz mógł samodzielnie robić postępy w nauce języka obcego.
Wybierz jedną z naszych platform i rozpocznij naukę!
Nauczyciel mowy Cambridge AI
Nasza nowoczesna platforma pozwala doskonalić swoje umiejętności mówienia w języku angielskim online wybierając i ćwicząc konkretny akcent, który Cię interesuje. Podczas pracy w Human Resources ważna jest wymowa angielska – skuteczna komunikacja jest kluczem do właściwej relacji między pracownikiem a pracodawcą.
Korepetytor online z Cambridge
Dzięki naszej platformie będziesz mógł doskonalić swoje umiejętności językowe, oglądając autentyczne filmy i nagrania w języku angielskim, po których nastąpią krótkie ćwiczenia, które pomogą Ci zapamiętać nowo zdobytą wiedzę.